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| ?勞工權利保障 |
| 豐泰企業管理團隊視其與員工對話為最基本的職責，重視員工的個人尊嚴，支持員工自由組織工會、遴選代表與公司管理階層協商的權利，並努力創造一個令員工免於遭受歧視、騷擾、或其他不公平對待的工作環境。 |
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| 員工的受雇、薪資、福利、晉升、降職、解約及退休等完全依照個人的工作表現與公司規定辦理，所有員工均可經由各工廠所提供的途徑表達意見或提出疑慮及申訴，管理團隊對於員工提出的問題皆會妥善處理並給予適當回應。同時，豐泰企業堅持不僱用未成年者及外籍流動勞工，依法保障女性員工在懷孕與分娩期間的工作權利，對於女性作業員工更提供工作安全的特別保護。 |
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